Oman osaamisen tunnistaminen ja soveltaminen uusissa ammattikonteksteissa
Mentorointi on vuorovaikutukseen ja luottamuksellisiin keskusteluihin pohjautuva epämuodollinen menetelmä, jolla tietoa ja osaamista välittyy kokeneemmalta osapuolelta kokemattomammalle. Mentorointia voidaan soveltaa monenlaisiin tarpeisiin. Ammattikorkeakoulun opiskelijoille suunnatussa mentorointiohjelmassa tavoitteena on oman osaamisen …
Read More
Teksti: Leena Unkari-Virtanen Työ on muuttunut, siitä puhutaan kaikkialla. Mutta mitä ns. uusi työ oikeastaan tarkoittaa? Miten työ on muuttunut? Oiva-hankkeessa (ESR) tutkitaan uuden työn tunnuspiireitä ja sitä, miten koulutuksessa …
Read More
Tulevaisuuden uravaihtoehdot ovat mietityttäneet minua läpi elämän. Kestävän kehityksen opintojeni aikana olen pohtinut, millaisiin töihin tulen pätevöitymään. Ajoittain uran pohdinta on herättänyt huolta. Kun minulle tarjottiin opinnäytetyö-aihetta, jossa voin uppoutua …
Read More
Oiva –hankkeessa Seinäjoen ammattikorkeakoulun kulttuurituotannon koulutusohjelma vastaa toimenpidekokokonaisuus nro 7 suunnittelusta ja pilotoinnista (Uraohjaus työelämän emergentissä ympäristössä ja peli/työväline harjoittelun ohjaukseen.) Toimenpidekokonaisuuden yhtenä tuloksena on uraohjausopintojaksot joka vuodelle. Tätä tarkoitusta …
Read More
Ilmoittautuminen Metropolian mentoriharjoitteluun on alkanut.
Read More
Kestävän kehityksen opiskelijat sijoittuvat moninaisiin työtehtäviin.
Read More
Oiva-asiantuntijan Australian terveiset.
Read More